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El Curso para Bloggers de Carlos Bravo

Hace un par de semanas asistí en Alicante a un curso para bloggers impartido por Carlos Bravo. Es un curso al que te recomiendo asistir si tienes un blog o piensas tenerlo y te apetece tomártelo en serio y hacer lo posible para crear buen contenido y obtener más visitas y suscripciones desde el principio.

blogHace ya tiempo escribí una entrada en la que hablaba de dedicarse al contenido y olvidar el resto de temas cuando empiezas con un blog, que es lo que al final te va a dar más visitas y lo que dará más calidad a tu blog. Tras hacer algunas pequeñas pruebas y asistir al curso tengo que rectificar en parte aquella afirmación. En parte porque creo que efectivamente lo más importante en un blog sigue siendo el contenido, algo que también Carlos recalcó mucho en el curso. De hecho se toma tan en serio lo de crear contenido que lleva más de un año escribiendo un post diario sin fallar ni un solo día.

Pero aun siendo el contenido lo más importante, he de reconocer que de haber tenido información más clara cuando empecé hubiera hecho algunas cosas de otra manera y posiblemente tendría algunas visitas más. Puedes crear y posicionar bien tu blog solo creando contenido, pero si sabes algunas cosas y las aplicas, seguramente te costará menos. Tras haber estado estos últimos meses curioseando por diversos blogs de SEO y haber decidido asistir a este curso para ver como lo hacía alguien que lleva ya muchos años escribiendo y preocupándose de esos temas, voy a ver si aplicando algunos de los consejos y técnicas que he ido recogiendo consigo algún resultado. Estoy convencido de que asi será, porque solo con algunos pequeños cambios en los títulos de viejos posts parece que ya van teniendo más visitas y se han posicionado mejor.

Mi problema cuando empecé es que di con demasiados sitios que o bien más que optimización hacían trampas, o bien complicaban demasiado la escritura de cada artículo, orientando la escritura mucho más a los buscadores que a los lectores, lo que le quitaba toda la gracia  a esto de escribir. Pero en el curso de Carlos pude ver que ni es necesario hacer trampas ni es necesario que un título o un post sea una ecuación matemática perfecta para mejorar los resultados, no es incompatible optimizar tu contenido con disfrutar escribiendo.

Si sabes algunas cosas y las tienes en cuenta, puedes, sin reducir la calidad y sin invertir mucho más tiempo, escribir artículos que gusten más tanto a tus lectores como a los motores de búsqueda. Cosas simples como pensar en la estructura del título, escribir teniendo en cuenta que tus lectores van a escanear más que a leer tus textos, que en los blogs la lectura suele ser en F, etc. pueden ayudar a ganar calidad y visitas.

Conocer la experiencia de Carlos y su opinión sobre asuntos como los picos de visitas provocados por diferentes motivos también resulta muy útil, para evitar caer en el error de buscar algo que aparentemente te traerá beneficios pero que en la práctica aporta poco.

Es un curso de «guante blanco». No hay trucos sucios para engañar a Google ni técnicas oscuras para ganar X visitantes en un mes.  Si eso es lo que buscas no es tu curso. Si lo que quieres es dedicar tiempo a tu blog y sacar el máximo de ese tiempo haciendo las cosas bien, entonces es un curso más que recomendable.

Así que me he tomado este artículo como última licencia de escribir sin pensar y a partir de ahora voy a ir aplicando lo aprendido. En unos meses veremos si se nota algún efecto, y os lo contaré.

Los beneficios de mejorar tu posicionamiento y aumentar tus visitas y suscriptores están claros cuando obtienes algún beneficio económico de tu blog, pero ¿qué beneficios tiene para quien empieza un blog solo porque le apetece escribir sobre un tema y compartir lo que escribe? Por mi experiencia diría que aparte de engordar un poco nuestro ego, tener más visitas es algo que ayuda mucho a mantener la motivación para escribir. Si escribes y escribes y ves que las visitas no aumentan o lo hacen muy despacio es fácil que acabes abandonando. Si escribes y ves que vas teniendo visitas, que vas apareciendo en primeras páginas de Google para algunas palabras clave, que ganas suscriptores, etc.  es mucho más fácil mantenerse motivado… y es mucho más fácil que llegue el día en que se te ocurra como ganar algo de dinero con tu blog con ese número de visitas y suscriptotes que has conseguido.

Si tu contenido no vale la pena puede que no haya grandes diferencias, pero si tu contenido es bueno, un curso como el de Carlos puede ayudarte a que el despegue sea más rápido.

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Historias de usuario, un taller de José Manuel Beas

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El pasado 18 de enero asistí al Taller de Historias de Usuario que organizó Jose Manuel Beas en Madrid, un taller que recomiendo a cualquiera que desarrolle software, esté o no interesado en metodologías ágiles. Si estás interesado porque te ayudará a mejorar en el que es el primer paso de todo desarrollo: crear las historias que nos deben decir qué quiere el usuario. Si no lo estás porque igual te abre la puerta hacia una forma de plantear los proyectos software radicalmente distinta a la tradicional.

El agilismo lleva ya muchos años cambiando la forma en que se desarrolla el software. Parte de la premisa de que los cambios se van a producir, y por tanto no hay que huir de ellos, sino aceptarlos, integrarlos en el proceso de desarrollo y darles la bienvenida. Son estos cambios y nuestra capacidad para integrarlos en el desarrollo los que harán que nuestro software haga lo que tiene que hacer el día de la entrega, y no lo que suponíamos que tenía que hacer el día del análisis inicial. El agilismo se basa en 4 principios, que forman el Manifiesto por el Desarrollo Ágil de Software, escrito en 2001. Consiste en cambiar las prioridades, valorando…

  • Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas
  • Software funcionando sobre documentación extensiva
  • Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
  • Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan

Aunque valora los elementos de la derecha, valora más los de la izquierda.

Cuando hablamos de agilismo lo más habitual es usar Scrum o alguna variante. El primer artefacto que aparece en Scrum es el Backlog, o la Pila de Producto, que no es más que una lista de Historias de Usuario prorizada y con una estimación sobre su dificultad. De ahí la importancia de contar con unas buenas historias, porque son el punto de partida, y si el primer paso ya lo damos mal la calidad de los siguientes se verá seriamente afectada.

¿Y qué es una historia de usuario? Pues es la descripción de un requisito del software a desarrollar en lenguage natural, coloquial, sin usar UML ni nada parecido, tal cual lo ha pedido el cliente, usando una pequeña fórmula que nos permite saber:

  • Quien lo solicita
  • Qué solicita
  • Para qué lo solicita
  • Como validaremos que está hecho y que funciona.

Un pequeño ejemplo de historia sería: «COMO responsable de fábrica QUIERO poder ver en tiempo real las velocidades de producción PARA actual de inmediato sobre las que tengan problemas».

Esto que contado así parece tan sencillo no lo es cuando te enfrentas a problemas reales, como vimos con algunos ejemplos en el taller, y por eso creo que vale le pena invertir tiempo en aprender a desarrollarlas bien y dar ese primer paso con la máxima calidad.

Aparte de aprender la teoría sobre cómo debe ser una historia de usuario, el enfoque práctico del taller permite que saques tus propias conclusiones, que en mi caso fueron:

  • Tengo tendencia a pensar demasiado pronto en el «cómo» en lugar de en el «qué».
  • Gran parte de lo que en un principio veo como historias son en realidad criterios de aceptación, no historias.
  • Empezar desde el «quien lo pide», poner a la persona en el primer lugar puede ayudar mucho, sobre todo cuando desarrollas para tu empresa y conoces a quien va a acabar usando los programas.
  • La reponsabilidad de las Historias de Usuario recae en un perfil llamado «Dueño de producto» en Scrum, y ese es un perfil que no existe en empresas que no usen metodologías ágiles. No se puede coger a un responsable de proyectos y cambiarle el nombre, hay que inventar el perfil y darle la formación adecuada.
  • El cambio no es fácil, pero vale la pena. A la hora de asumir cambios radicales a veces la experiencia no es un grado. Tantos años haciendo las cosas de otra manera te llevan a seguir haciéndolas igual en cuanto te relajas. Como en todo cambio es necesario un periodo de aprendizaje y de repetición hasta que todo salga de manera natural, pero al principio creo que es importante tener un buen guión y no saltárselo por nada, porque a la mínima ocasión caes en viejos vicios.

Se hace ameno, de hecho queda muy justo de tiempo, sería ideal poderlo hacer en dos jornadas para asentar mejor los conceptos, pero es sin duda un taller que aporta un gran valor y un buen punto de arranque o de mejora en metodologías ágiles.

Y por último y no menos importante me permitió charlar un rato con José Manuel, al que ya había «desvirtualizado» en la conferencia «Corporate Agile» que organizó y donde apenas tuvimos tiempo de hablar. Como demostración de que el mundo no es tan grande, conocí la existencia de José Manuel al leer el prólogo que hizo del libro de Carlos Blé, Diseño Ágil con TDD. Tiempo más tarde alguien hizo un comentario en el artículo «La flor roja con el tallo verde» de este blog y me siguió en Twitter, y bastante tiempo después, tras ver que hablaba mucho de agilismo en Twitter y tras investigar un poco en su web descubrí que era aquel crack del agilismo que había creado agilismo.es y prologado el libro de Carlos que fue mi primer contacto con el desarrollo ágil, del que hasta entonces no conocía ni su existencia. Si os interesa el agilismo o si este artículo os ha despertado el interés, no dudéis en seguirle de cerca.

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¿Has sido bueno?

¿Has sido bueno? es el nombre de una campaña cuya idea me vino un día a la cabeza mientras volvía a casa desde la oficina, tras una discusión sobre si los regalos que los niños reciben cada año el día 6 de enero deben ser realmente regalos o deben verse como una recompensa a su comportamiento durante el año anterior.

Como soy un firme defensor de la primera y minoritaria opción, se me ocurrió crear una página en la que plantear los motivos por los que pienso que ese pequeño o gran chantaje tan común no tiene cabida en esta festividad y pedir que quien estuviera de acuerdo firmara. Compartí la idea con Meisi, que inmediatamente diseñó la página, el logo, la imagen de los tres Reyes que aparecen en la cabecera y le puso nombre a la campaña, ya que yo no sabía como llamarla. Al día siguiente la web estaba diseñada y en el aire y tuvo una acogida bastante buena. Por motivos técnicos hubo que cambiar la web de sitio y de diseño, por lo que el actual ya no es el diseño original aunque conserva el logo y los tres Reyes Magos diseñados por Meisi. Podéis verla en hassidobueno.org.

La respuesta tras aquel pequeño «boom» inicial no ha sido masiva, pero cada año por estas fechas la página revive y su número de visitas y de firmas aumenta poco a poco.

Si lees la página y estás de acuerdo puedes dejar tu firma y compartir el enlace en tus redes sociales. También puedes enviar algún insulto si no estás de acuerdo, no serás el primero (ni el último, por desgracia, hay que ver como se ponen algunos cuando leen algo opuesto a su forma de pensar).

Y aprovechando este breve post publicitario te comento que los prometidos cambios en Wohom están en marcha. Al final he decidido que no voy a cambiar el nombre al blog, solo la coletilla, que pasa de»productividad desde casa» a «work & home». No es mucho, ya lo se, pero es algo para empezar. Estoy en proceso de liberar algo de tiempo para volver a escribir.

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Volviendo a usar Pomodoro

Hace ya tiempo escribí sobre la técnica Pomodoro para aumentar tu capacidad de enfoque y salir del bloqueo por saturación. Hacía tiempo que no la usaba, pero desde la vuelta de mi primera semana de vacaciones de este año he vuelto a ella. La sensación de no llegar a todo es una de las cosas que más desconcentran y disminuyen tu capacidad para trabajar al 100% enfocado en lo que llevas entre manos.

Esta semana, entre recuperar lo acumulado en vacaciones, atender «sorpresas» e intentar no perder el tempo en un par de nuevos proyectos que queremos poner en marcha, decidí volver al uso de Pomodoro porque me encontraba con que por más que intentaba evitarlo mi cabeza se iba constantemente a divagar sobre otros de los temas pendientes mientras intentaba avanzar en uno en concreto.

Puede parecer una chorrada, y en realidad puede que lo sea, pero el simple hecho de saber que solo tienes que mantener tu enfoque durante 25 minutos ayuda mucho a mantener tus pensamientos en su sitio, sin divagar en otros temas. No es lo mismo trabajar con ese horizonte de 25 minutos que trabajar sin saber cuando vas a cambiar de tema o con una planificación de 2 o 3 horas por delante dedicado a una sola tarea cuando sabes que tienes 20 más en espera y urgentes.

Estaba usando la aplicación Tea Timer como de costumbre hasta que en Kukudrulu publicaron en Twitter un enlace a un par de herramientas online para gestionar los Pomodoros, y como estoy empeñado en usar herramientas online siempre que haya una alternativa válida, decidí probar ambas. Las dos hacen lo que tienen que hacer, aunque me he quedado con pomodoro.me porque permite con un click empezar un nuevo pomodoro, pausa corta o pausa larga. Uso mucho esa opción cuando acabo una tarea antes de 25 minutos, para poner en marcha un descanso breve o largo según el caso.

Os dejo los enlaces a ambas por si os apetece probarlas:

pomodoro.me
 

Focus Booster
 

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Multitarea, o como empezar de todo sin acabar nada

Esta entrada es una previa a la publicación de la primera parte del taller que aun no he podido rematar. Como en el vídeo muestro el texto que cierra el artículo y no se podrá leer bien, lo anticipo aquí.

Multitasking

La multitarea es ese hábito que nos da la impresión de que estamos haciendo muchas cosas pero que en realidad lo que suele hacer es entorpecer el avance cuando esas cosas requieren de enfoque y concentración. Dejamos una tarea en un punto porque entra un email o un aviso de mención en Twitter, nos llaman y nos ponemos a trabajar en lo que nos han pedido inmediatamente dejando a medias lo que teníamos entre manos. Estamos nerviosos por el poco avance de un par de proyectos y nos dedicamos a intercalar uno con el otro constantemente para avanzar lo más rápido posible, etc.

El modo de trabajo que propongo siempre, centrado en acabar más que en empezar, está reñido con la multitarea. Dependiendo del puesto de trabajo evitar la multitarea puede significar cosas muy distintas, por lo que no hay consejos estandar para todos, pero sí un par de principios básico que cada uno a su nivel debe intentar maximizar: evitar todas las distracciones posibles y trabajar tu capacidad de enfoque.

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Productividad

Motivación intrínseca y TEDxValencia 2012

Tras muchos meses de trabajo por parte del enorme equipo de voluntarios que lo han hecho posible, el sábado 5 de mayo fue por fín el día X para el TEDxValencia 2012.

Como ya ocurrió en 2011 fue una gran experiencia poder disfrutar en vivo del evento, no solo por el nivel de los ponentes sino por el ambiente que se respiraba en todo momento, algo que no se puede llegar a captar viendo los vídeos a posteriori. Como dije en la despedida a la pregunta de David, me fuí muy inspirado y motivado.

Este año ha sido especial porque no he asistido solo como «espectador», sino que a través de nuestro proyecto tiktakwebs.com hemos podido colaborar en la organización del evento programando la magnífica web que Rafa Armero diseñó, además de asistir a uno de los talleres TEDxValencia Adventures dirigidos por Inanna Catalá que salieron de una idea de Isabel Villagar, y organizar otro taller del que ya os hablé.

Y todo eso me da pie a hablar de nuevo de motivación, un tema del que ya en alguna ocasión he hablado en este blog.

De vuelta a casa hice el ejercicio de imaginarme que este proyecto de web no hubiera sido para algo que me motiva tanto como organizar un TEDx y hubiera llegado a mis manos de otra manera. Imaginaba que David me hubiera llamado hace unos meses para decirme: oye mira, tengo un proyecto de web que quiero que hagas, lo va a diseñar un diseñador con el que nunca has trabajado, y los contenidos no están aun muy claros, ya iremos viendo que sale, y te voy a pagar XXX por hacerlo.

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Tras el taller sobre productividad en la nube…

El pasado viernes tuve el gusto de poder compartir un poco de información y de contar algunas de mis aventuras y desventuras en este asunto de desarrollar mi productividad personal a un grupo de voluntarios y de futuros asistentes al TEDxValencia 2012 que se celebra el 5 de mayo en la UPV.

Fue una tarde muy agradable (al menos para mi :)) en la que empezamos hablando de los que para mi son aspectos fundamentales, como el dejar de intentar aumentar nuestra disciplina y en su lugar buscar algo que nos motive tanto que no sea necesaria. Luego vimos por encima algunas herramientas que utilizadas con los hábitos adecuados nos pueden servir para reducir un poco nuestro «ruido mental», ayudarnos a trabajar con menores niveles de estrés y por tanto dejar más espacio a la creatividad y a la búsqueda de nuestro Elemento.

Iba a dejar aquí la presentación que hice en Prezi, pero sin sonido no tiene ningún sentido, por lo que me he propuesto hacer un resumen, añadirle audio y subirla a Youtube para que tanto los asistentes como el resto de seguidores de este blog podais verla.

Aprovecharé también para escribir algún post sobre las herramientas que vimos, puede que con algún vídeo, también en las próximas semanas.

A todos los asistentes deciros que fue un placer y que espero veros de nuevo el 5 de mayo en TEDxValencia y comentar como os ha ido si habéis intentado probar algo de lo que hablamos.

Y aprovecho también para recordar a todos los que vivan lejos de Valencia y no puedan asistir al evento que se podrá seguir en directo desde la web tedxvalencia.com y que en unos días publicaremos las sedes que lo van a ofrecer en streaming por si os cae alguna cerca y os queréis acercar a compartir esta gran experiencia.

Podeis ver la crónica del taller AQUÍ

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¿Emilio Duró es optimista?

Este artículo es una mezcla de dos artículos previos en los que exponía mi opinión sobre el mensaje que transmite el famoso vídeo de Emilio Duró que va corriendo por la web. Unos meses después de haberlos publicado, Emilio me hizo notar que había ataques a su persona además de a su mensaje, por lo cual he decidido eliminar ambos artículos y rehacerlos en este en el que solo argumento sobre el contenido sin ir más allá. Cometí un error que no se debe cometer, que fue escribirlos «en caliente», y eso hizo que el tono no fuera el habitual en mis posts, sino más irónico y sarcástico. Mil disculpas tanto a Emilio como a quienes se hayan podido sentir molestos al leerlos.

No tengo nada en contra de Emilio, para nada, solo algo de envidia no se si sana o no por no tener su capacidad de transmitir y de conectar con el público, con lo bien que me vendría. Según he sabido después el vídeo se publicó sin su consentimiento, y era una charla destinada al público de ese evento en concreto, pero el hecho de que se difundiera ha hecho que lo haya visto mucha gente, y me ha sorprendido mucho la facilidad con que han hecho suyas muchas de las afirmaciones que allí salen, imagino que precisamente por el «gancho» de la persona que las cuenta. Por eso, y sin poner en duda si estos consejos eran útiles para aquel auditorio en aquel momento, lo que explico a continuación es por qué no veo que sean útiles o beneficiosos para el publico en general, y por qué me ha sorprendido tanto su éxito.

Este es un resumen de lo que hizo que el vídeo me dejara con aquel mal sabor de boca:

  • Lo primero, y de esto no tiene la culpa Emilio ni el vídeo: me ha sorprendido mucho que este vídeo haya resultado tan motivador para tanta gente. Personalmente me pareció algo muy elemental y me llevó a la triste conclusión de que estamos realmente muy desmotivados cuando una cantidad tan grande de gente encuentra tanta motivación en un mensaje como este.
  • El mensaje «no innoves, copia», que como es algo que se opone radicalmente a lo que yo defiendo también me chocó que se aceptara con tanta facilidad, cuando copiar lo que hacen otros es en buena parte el motivo que nos ha llevado a esta situación crítica que estamos atravesando. (además todos sabemos que aunque copies las «técnicas de la bestia» para ligar en la discoteca, como no tengas el cuerpazo y los ojazos de la bestia lo que vas a provocar son risas. Mejor que busques otra técnica que te sirva teniendo en cuenta tus características). Siempre que alguien defiende esa idea de que copiar es mejor que innovar yo le recomiendo leer El elemento, de Ken Robinson, y esta ocasión no va a ser una excepción.
  • No me pareció nada optimista eso de que a partir de cierta edad ya no se aprende nada, ni pensar que la innovación está reservada a los genios. Si fuera así, tengo la suerte de estar rodeado desde hace años de muchas excepciones a la regla: gente que con más de 40  años innova y aprende cada día haciendo que la realidad que les rodea cambie poco a poco.
  • Las referencias a argumentos como mínimo dudosos, como los basados en la física cuántica y los famosos cristales de Masaru Emoto, que nunca ha podido demostrar el origen de esas fotografías ni repetir el experimento.
  • Y un detalle que puede parecer tonto pero que me tocó a nivel más personal debido a mi gran interés por la educación y a estar participando en un proyecto educativo al que a veces llegan de rebote «últimos de la clase» del sistema educativo tradicional: esa frase que dice que «si tu hijo es el último de la clase no hay otra explicación, es que es tonto». Para casi todo hay más explicaciones que la que parece más evidente. Hay muchas explicaciones a los últimos de la clase, y los que yo conozco pueden recibir muchos calificativos diferentes, pero para nada el de tontos. Ya que he recomendado antes El Elemento para quienes piensen que solo los genios deben innovar, recomendaré ahora Educar para Ser o Por fin libres para quienes piensen que tienen hijos tontos.

Esto es básicamente y resumido todo lo que hizo que tras acabar de ver el vídeo me quedara una mala sensación y me sorprendiera comprobar como había una opinión unánime sobre su positividad que me llevó a escribir sin pensar mucho y a hacerlo de una manera nada afortunada. Creí justo eliminar los anteriores artículos pero quería al tiempo dejar constancia de mi opinión, que es solo sobre el mensaje, no sobre la persona, que aunque el tono de los anteriores artículos no llevara a verlo así, me cae estupendamente aun sin conocerlo en persona, y transmite mucho más optimismo con su actitud que con el contenido del famoso vídeo.

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La Ley de la atracción universal sin mística cuántica

No son pocos los blogs en los que se habla de la ley de la atracción, término que se hizo famoso a través del libro “El secreto”. Es una ley que dice algo así como que lo semejante atrae a lo semejante, y que por tanto tus pensamientos atraen realidades semejantes a ellos, y que lo que tu pienses puede hacer cambiar tu realidad.

Hay una legión de seguidores de este libro y esta ley que la elevan a la categoría de ley suprema universal que lo rige todo en el mundo. Muchos de estos seguidores los son porque tras aplicar sus principios su vida realmente ha mejorado y han logrado acercarse a aquello que deseaban, o incluso lo han conseguido. Otros simplemente se dedican a hacer negocio vendiendo por internet métodos para conseguir la “aplicación en la vida real de la ley de la atracción universal”.

Esa forma de demostrar un enunciado basándose en los resultados (es verdad porque a mi me funciona) es similar a aquel capítulo de Los Simpson en los que Lisa le vende una piedra auyenta-tigres a Homer con el argumento de que funciona porque no hay ningún tigre por allí, o como dice Woody Allen, “como un plátano cada día porque un día comí uno y no me pasó nada”.

Con el permiso de los fervientes seguidores de esta ley universal, y puesto que los resultados obtenidos aplicando otra ley me han demostrado ser similares a los obtenidos aplicando la original, me he permitido crear la “Ley del sentido común para la consecución de objetivos” (pantent pending), que dice que la probabilidad de conseguir un objetivo aumenta considerablemente si se cumplen dos premisas básicas:

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Productividad en la nube para asistentes al TEDxValencia

Como parte de los talleres de TEDxValencia Adventures, el próximo 20 de abril tendré el placer de poder hablar de productividad y de herramientas en «la nube» con los asistentes a TEDxValencia 2012 que quieran apuntarse al taller «productividad en la nube» que estoy preparando.

La entrada es gratuita y el único requisito es haber comprado la entrada para el TEDxValencia 2012 o haber participado en la organización de este evento como voluntario.

Charlaremos de cómo los enormes cambios tecnológicos de los últimos años pueden ayudarnos tanto a perder enormes cantidades de tiempo como a exprimirlo al máximo según el uso que les demos, de hábitos más o menos productivos, veremos ejemplos de uso de algunas de las herramientas online más conocidas, etc.

Si te apetece asistir solo tienes que entrar en http://tedxvalencia.com/bienvenidos-a-tedxvalenciaadventures/ y buscar el enlace para reservar tu entrada. Hay otros 10 talleres muy muy interesantes a los que te puedes apuntar, hasta un máximo de 3 por persona.

¡Nos vemos el 20 de abril en Valencia!